Le Top Employers Institute a annoncé officiellement le 5 février dernier, les 82 entreprises certifiées « Top Employers 2019 » en France. Scania France demeure cette année encore au sein de cette liste estimée d’employeurs.

C’est la seconde année consécutive que Scania France obtient cette certification qui illustre la constance de son engagement dans les mesures mises en oeuvre pour le bien-être des salariés Scania.

C’est avec fierté que Scania France a reçu le trophée « Top Employer 2019 », le 5 février dernier. Pour la seconde année consécutive, Scania France fait partie de la liste des entreprises françaises certifiées Top Employer. « La première année, nous l’avons obtenue de justesse cette certification mais cette année nous sommes un peu plus confortables car nous avons mis en place des améliorations depuis l’an dernier. Cette démarche nécessite beaucoup de travail et le niveau d’exigences s’élève chaque année. Nous sommes d’autant plus heureux ! » annonce Sandrine Monnier, directrice ressources humaines Scania France. « Nous avons fait l’objet d’une évaluation par le biais de 100 questions relatives à 600 pratiques RH réparties selon dix thèmes parmi lesquels la stratégie de gestion des talents, la planification des effectifs, la formation et le développement des compétences, la gestion des performances ou encore la gestion des carrières et des successions » complète-t-elle.

La force de Scania, ce sont ses salariés : engagés, formés, motivés et au service des clients. Avec son fort potentiel de recrutement, Scania souhaite devenir le premier choix des candidats. Pour cela, la marque s’engage dans le développement de son attractivité, notamment via son site www.scaniarecrute.fr et une forte présence sur les réseaux sociaux dédiés tels LinkedIn et une page Facebook dédiée Scania Recrute.

Scania France s’est engagé dans la valorisation de sa marque employeur depuis quelques années. Une démarche qui a pour but à la fois de fédérer les salariés et d’attirer les talents. « Nous nous appuyons sur cette force que constituent nos salariés. Chez Scania, le sentiment d’appartenance est développé et nos salariés sont passionnés par le « griffon », le symbole de notre marque. Nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs » ajoute Sandrine Monnier.

Top Employers Institute Le Top Employers Institute certifie la qualité des conditions de travail des salariés proposées par les entreprises et ce depuis 1991 dans le monde entier. La première étape du processus de certification est la participation au questionnaire « HR Best Practices », qui étudie de manière approfondie l’environnement RH de l’entreprise (600 pratiques RH et de management passées au crible). L’Institut analyse les conditions de travail, en reconnaissant les entreprises qui optimisent continuellement les conditions d’emploi. À l’issue d’une validation des réponses et d’un audit effectué de manière indépendante, des scores sont attribués en comparant les résultats de l’enquête à une norme internationale. Seuls les employeurs atteignant le score minimum de certification peuvent l’obtenir.


Pour plus d’informations : www.scania.com

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